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匯豐多女強人 女性高層比例逾37%

【明報專訊】近年各大企業提倡多元共融,適逢聽日(8日)係國際婦女日,匯豐香港表示,香港女性高層(GCB0-3)嘅比例逐步上升,由2019年嘅36.7%升至2020年37.2%,至2021年進一步升至37.7%,超越咗集團於2025年或之前,將女性高層比例提升至35%嘅目標。

 匯豐話,會繼續改善職級多元水平,尤其係增加女性高層比例。喺2021年,新招聘、零至第三級職位等級(GCB0-3)嘅新同事當中39.3%都係女性;期內由第四級職位等級晉升至第三級嘅同事當中,女性佔43.9%。

另外,該行所有參與招聘嘅員工,都需要接受有關如何摒除偏見嘅培訓,務求喺招聘過程中吸引多元化人才。該行又話,一直積極營造家庭友善的工作環境,以香港為例,會提供6天婚假、16周有薪產假、16周首次助養假、10天侍產假等假期。

[小琴密語]