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財匯局去年失11%專才 擬加薪3%留人

【明報專訊】財務匯報局(財匯局)將於今年10月實施會計專業新規管制度,隨着職能擴大,財匯局主席黃天祐(圖)表示,將在今年底相應擴大人手編制,由59個職位增近一倍至115個。而目前人才流失嚴重,當中尤以會計及法律專業團隊為甚,去年流失率為11%,按年增逾9個百分點,增幅達4倍。他續稱,該局會加強文化建設,亦會提升薪酬,本年度整體加薪幅度3%,有信心招聘到足夠人手。作為監管機構,難以單憑薪酬與商界爭奪人才,期望吸納對監管富責任感的人士。

爭取擴闊赴內地查察

中美審計危機未解,問及美方有否要求取得回港上市中概股的審計文件,黃天祐未有正面回應,僅指早於2019年該局已擁有權力可向內地監管機構就調查用途獲取審計底稿,目前正與財政部監督評價局展開研究工作,冀可擴闊至赴內地進行查察工作。至於本港審計質素提升會否有助中方談判,該局查察部署理主管劉建汝指出,財匯局一直與各地審計監管機構合作,在日常工作中均有接觸、溝通,並非針對某一監管機構,局方對監管力度的提升源自公眾及投資者對審計質素的期望增加。

審計質素有改善 核數師缺失增

財匯局昨日發表2021年年度查察報告,整體審計質素較2020年的結果改善;不過,在評估管理層的收入及預期信用損失工作卻有所惡化,兩者分別為70%和71%,按年大增37和16個百分點。劉建汝表示,疫情下公司往往提供更多促銷、回贈優惠,令收入模式變得複雜,核數師未必清楚理解公司的營運模式變化;另一方面,疫情亦令信貸情况變差,上市公司牽涉在更多信貸之中,因此核數師在兩方面的缺失增加。