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助後人覓自己路向更重要

【明報專訊】近年很多家族企業的創辦人多數趁健在,既設立信託及家族辦公室,同時委託專業人士管理財富,期望家族事業及財富永存。天智合規顧問董事鍾婉怡指出,若明白「財富傳不過三代,道德傳十代」的道理,避免財富會變成對家族下一代的包袱或詛咒,其實可以在家族擁有足夠的財富,及做好保障後,參考李錦記家族辦公室的做法,除了如傳統般規範運作,定下家族會議規矩之外,亦要求下一代家族成員做性格分析作人生規劃,令後人可以找到符合自己路向的人生目標,更為重要。她認為能夠透過家族辦公室定下價值觀,對家族辦公室創辦人愈來愈有吸引力。

上市多掣肘 家族企業料退市

至於專門為超高淨值客戶提供服務的私人銀行,儘管多數設有信託方案代為託管家族財富,但是她指出,因為這些信託多依循先人意願去處置資產,並未與時並進作出適當改動,因此信託處於被動位置,甚至難免發生後人和家族信託對簿公堂的情况。另一些坐擁上市公司的家族,她估計,由於市場未能給予個別企業合理估值,轉為透過私有化保持運作上的彈性,不會再如上市公司運作般面對諸多掣肘,料家族企業退市會陸續有來。