【明報專訊】各界對資訊科技(IT)人才需求有增無減,航空業亦不例外。國泰(0293)數碼及資訊科技董事方逸翔表示,自去年通關後,公司IT員工流失情况已回復至合理水平,現維持5%至6%的流動率,他又指公司將繼續增聘內地的IT人才,以配合業務發展。
方逸翔指出,現時公司資訊科技部門員工數量大約600人,當中有約120人是從深圳、廣州等內地地區招聘。他指部門計劃明年於內地及香港繼續增聘約逾200人手以擴大團隊規模,特別是雲端計算、移動應用程式開發、網絡保安、數據科學家和數據工程師等層面。他續稱,公司持續發展內地業務過程中,內地客戶在IT的需求與香港略為不同,如應用程式的使用,故增聘熟識內地IT領域的人才具重要性。
方逸翔又表示,國泰除了招聘IT人才外,亦提供培訓課程予年輕一代,包括「Hackathon」、暑期實習計劃及畢業生培訓計劃,讓他們有機會接觸航空與IT的領域,培養相關興趣。
國泰今年「Hackathon」活動於上周日(19日)完結,方表示,今屆報名情况踴躍,有超過1500名來自不同院校的學生參加,為歷屆最多。該比賽最後獲勝隊伍為「NAAR」,成員均來自不同的背景,而獲勝的創新解決方案,是利用人工智能技術和基於電腦視覺的尺寸測量系統,改善貨物載荷之間的間距,進一步提高尺寸測量準確度,以增加盈利並節省人手。
國泰「Hackathon」活動, 參賽隊伍要於24小時內合作構思,開發創新的科技解決方案,並向行業內航空及科技領袖展示研發產品,最後由專業評審選出優勝隊伍。