【明報專訊】職場人才平台LinkedIn推出「Future Ready Program」計劃，攜手賽馬會、國泰航空（0293）等14家創始合作企業縮窄技能差距，吸引環球人才來港。LinkedIn香港總經理吳薇薇介紹，計劃運用數據分析、針對技能提升方案和知識交流，為企業提供所需的工具與資源，引領職場人才轉型並建立創新文化。
吳薇薇表示，政府最新《人力推算報告》預測本港2028年將出現約18萬人才缺口；而在各類新興技術衝擊下，許多企業難尋覓善用科技及具備相關技術的人才。有鑑於此，該計劃將運用LinkedIn的AI招聘工具，協助企業進行技能導向的招聘及評估人才潛力，並提供訂製分析報告，助企業制定人才規劃及長遠挽留策略。
此外，參與計劃的企業將獲得全面職場技能學習方案，包括逾2.3萬個Linkedln Learning課程，涵蓋4.1萬項技能，以及AI輔助培訓及數碼學習工具，提升員工核心能力。
