員工最多獲10周花紅 今年擬再聘4000人

若將今年1月發放的1個月酌情花紅計算在內，員工合計可達10.2周或約兩個半月的花紅。國泰主席賀以禮指出，公司將向員工提供超過10周的薪酬獎勳，其中包括酌情花紅和利潤分享計劃，這是對員工過去一年辛勞付出的感謝。根據國泰2023年的利潤分享計劃，員工可獲得相當於7.2周薪水的合資格酬金，不過，若再加上當年年中最多6周的特別酬謝金及雙糧，其實總額可達至少15.2周或約3.8個月的額外薪酬。當時國泰表示向員工提供特別酬謝金是因為部分員工在疫情期間曾被要求放無薪假。

此外，國泰去年進行大規模招聘，今年計劃再招聘4000名員工，令總員工增至3.4萬。這一增員計劃可能使更多員工有資格參與利潤分享計劃，然而，由於參與人數的增加，單位員工所獲得的花紅金額可能會有所攤薄。