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南沙呼喚管理專業人才 HKMA總裁胡志君:擬下半年設辦事處 適時推出培訓課程

【Presented by:WAW Creation】在《粵港澳大灣區發展規劃綱要》中,「管理」一詞共出現34次,涉及各行各業。

Presented by:WAW Creation


 

眾所周知,香港的管理專業人員及服務公認處於頂尖水平,在香港管理專業協會(HKMA)總裁胡志君(Titania Woo)看來,大灣區蘊藏無限機會。隨着中港恢復全面通關,HKMA在內地設立辦事處的計劃也開始提上日程。日前曾往南沙考察的胡志君直言:「如果要在內地選一個地方成立第一家公司,我選南沙。」

她還透露,HKMA打算今年下半年在南沙設立辦事處,在發展會務的同時亦會儘快推出適合的培訓課程。

 

Titania看好南沙發展,HKMA亦是目前廣州南沙粵港合作諮詢委員會(諮委會)旗下服務中心的29個會員機構之一。在與南沙政府部門合作溝通的過程中,Titania強調感受到當地政府的誠意,這對落地發展業務的任何公司都很重要,對未來會更有信心。

探討落地南沙的培訓、活動與服務

正因南沙各行各業的急速發展,對管理人才需求大,管理質素要求高,亦為管理專業人才提供了發揮空間,這亦正正是HKMA之所長。Titania透露,HKMA在南沙的計劃是「雙軌並行」,交流活動繼續延續,而且會愈辦愈多,務求輻射整個灣區乃至全中國;其次在南沙成立公司後便會立即推出相關培訓課程,培訓當地人才,以提高大灣區的管理效率和效績。

據悉,HKMA已經基於《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》(簡稱《南沙方案》),結合南沙整體發展和規劃,以及HKMA的優勢與資源,草擬了《HKMA南沙發展計劃》,內容包括擬在南沙落地的培訓、活動與服務項目,目前正就有關計劃,與南沙政府作進一步討論。

Titania還發現,在探討過程中,南沙很重視香港在管理方面的能力,肯定香港的價值,「這正是我們要繼續努力做的事!」

促進及提升管理專業水平

作為管理專業機構,HKMA的宗旨是促進香港及周邊地區的卓越管理發展,過去幾年亦圍繞大灣區開展很多「鋪路」工作,幫助會員加深對大灣區乃至整個中國的認知。包括舉辦論壇、講座、研討會,如首屆大灣區國際知識產權與技術轉移峰會、「健康大灣區 醫療新機遇」論壇、起動灣區系列講座、進軍大灣區致勝錦囊系列研討會等,主題包括國情認知、營商環境介紹,到具體開設公司流程、申請政府資金等,內容豐富實用。

HKMA每年為超過五萬人提供逾2,000個訓練課程,培育人力資本。Titania稱,為了協助以至鼓勵更多有志在灣區發展的港人,能儘快投入角色及選擇適合發展的地方,近幾年先後開設了ESG課程、國情認知及營商文化證書課程、大灣區營商專業行政文憑課程,透過系統式培訓,提升學員的知識儲備。此外,有關知識產權、軟性溝通技巧、管理培訓等課程亦在討論中。

與內地學術機構合作

在課程設計方面,據知HKMA除了繼續和海外大學合作設計課程之餘,接下來的方向之一是和內地學術機構合作,提供專業的培訓及有認證的培訓課程。

但Titania亦直言,課程的推出,必須有充足的準備時間,亦要有延續性,「目前正在籌備2024年的課程。」

表彰業界傑出成就 鼓勵內地企業參加

除了不同的課程提供,HKMA每年都會組織各種商業獎項和計算機模擬管理遊戲,以表彰個人和組織的傑出成就,這些獎項和比賽也有助於提高各個領域和專業的管理水平。例如「傑出市場策劃獎」、「最佳管理培訓及發展獎」、「傑出推銷員獎」、「環球創新獎」、「最佳年報獎」、「香港可持續發展獎」等均備受商界推崇,引領行業發展。Titania指,未來這些獎項評選可鼓勵內地企業參加,以此為平台推動灣區協作融合。


 

城市發展需要拼搏的年輕人

第七次全國人口普查數據顯示,南沙全區的常住人口中,15-59歲人口佔73.84%,由此可見,青年人正快速向南沙流動。Titania認為,這些都是想要找機會和勤於拼搏的年輕人,而城市發展正需要這樣的人。

目前南沙政府十分關注青年的發展,提供優惠的就業創業政策,齊全的配套設施,不同程度地補貼衣食住行。但同時她亦強調,要早做準備,並且抱持學習的態度。

Titania感慨,內地發展急速,「轉眼世界已經變了」,以營銷手法舉例,無論是平台抑或品牌和媒體均發生翻天覆地的變化。而HKMA要做的一部分工作就是要提供更多資訊,進而才能提供服務。


 

四大優勢 利溝通利發展利融合

對廣州南沙甚至大灣區的其他內地城市,相信「只聞其名,不見其真身」的大有人在。

「Amazing」的第一次接觸

Titania並不諱言自己便是其中之一,而且是在中港全面恢復通關後的2月6日才首次踏足南沙。話說當時她參加了全國政協副主席梁振英帶隊的80人南沙考察團,由於當日行程頗為豐富和全面,她直言,真正的南沙和之前想像的南沙完全是兩回事!

她更接連以「Amazing」來形容當時自己的感受,「南沙是不可多得的好機遇……講了很多年,現在真的來了!」

也因此,HKMA很重視實地考察,據知將計劃組織企業管理層、青年人和海外人士實地參訪,首發考察團預計今年下半年成行。「第一站一定要去南沙!」

交通語言拉近彼此關係

Titania指出,南沙有四大優勢。最重要的莫過於交通便利,作為灣區之心,可實現「灣區半小時生活圈」。「我想不到(由香港前往南沙搭乘高鐵)只需35分鐘,快過去新界,過關也十分便利。」

不僅地理位置相近,語言也拉近了香港與南沙的距離,Titania指,「廣東話可以暢通無阻,溝通方便。」南沙產業結構多元,尤其是人工智能、物聯網等新興行業發展迅速,Titania認為這有利於吸引人才,在過去一兩年,南沙人口增長近30%,預計兩年後達300萬人,「人才流動,代表機會流動。」令Titania印象最深刻的是南沙的政府部門人員,「他們很務實,緊當地發展,我們每提出一個建議或者疑問,他們都會當場解答,並且落實推進。」


 

學員分享:國情班等同「盲公竹」

HKMA開設過商業國情課程,內容包括營商思維差異、探討政府資金、資助致勝關鍵及分享港人創業實戰經驗等資訊,以幫助學員了解國情認知的重要性,鼓勵更多有志於到灣區創業的香港青年踏出重要的一步。

參加該課程的學員紛紛表示,「相信對於未來在內地發展事業一定會有很大幫助!」

學員分享說:「完成五個單元國情班,學到好多以前從未聽過、從未接觸過的內地知識,啟蒙了我要繼續加深了解對國家的認知,從而創造更多對自己有利的條件。」他形容,國情班所學到的內容,就有如一支「盲公竹」,幫助他減低進入內地市場時觸礁的機會;由心態上改變,到整個思維都開始有一個明確方向,不再像過去般無從入手。

要在政策中尋找商機

亦有學員認為,課程令他明白了認識國策的重要性,指點了其在業務範疇上應該如何選擇。他認為必須要懂得迎合國策,在國策中尋找商機,再尋找哪些地方政策可以配合又最適合發展業務;由宏觀到微觀,由上而下走每一步,包括國策衍生市場。

學員中不少人雖然已經邁出北上發展第一步,但營商文化差異仍是困擾他們的一大難題。有學員表示,HKMA的課程讓他意識到,因港人和內地同胞有着不同的文化背景和價值觀的差異,因此在內地經商交往時,必須要先了解彼此喜好和禁忌,抱持「空杯心態」,才可達到最佳的效果及以免招致誤會或誤解。

 

香港管理專業協會

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查詢電郵:hkma@hkma.org.hk

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更新時間:2024-06-19 14:59
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