《彭博》報道,中國的企業正在尋找各部委和監管部門願意「跳槽」的官員,幫助他們應對民營部門遭遇的全面整頓。
報道引述獵頭公司的數據,最受追捧的是來自金融體系監管機構以及工商信息等部委的官員,在一些情況下,公司給出的報酬達到近50萬美元(約390萬港元),大約是公務員平均薪酬的60倍。
獵頭公司米高蒲志駐上海董事Jacqueline Qin表示,一些公司客戶給出的報酬超過300萬元人民幣,對合適的候選人實際上是「預算不封頂」。
報道指,從激增的薪酬可以看出,在中國想挖到一名頂尖官員並非易事,前監管官員加入民營部門的行為會受到嚴密審查。獵頭公司表示,可能整頓行動的全面性也讓公司把目標定得很高,至少是部門副主管級別的官員,而這些人的供應相對匱乏。例如證券監管部門和各部委的此類官員必須在離職3年後才能在被監管的公司任職。對於級別較低的公務員會縮短至兩年。
報道引述獵頭公司指出,如果一位政府官員已經達到部門主管級別,其政治生涯就更加明朗和確定。「讓他們為了錢而放棄並不容易。他們也明白,如今這是一項非常艱巨的工作,企業的要求有時是無法實現的。」
惟報道提到,鑑於誘惑之大,仍是有政府官員選擇進入商界,例如原中國證監會發言人鄧舸去年出任國信證券總裁。另一位證監會官員郭旭東去年加入武漢當代科技,擔任副董事長。
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合辦:明報財經 及 王道財經
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