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匯豐調查：逾六成企業增加人力資源投放
匯豐調查顯示，近八成受訪企業預計於未來12個月內，業務收入可實現自然增長，64%已著手增加人力資源投放，如提升員工技能、培訓人才和增聘等，另34%亦正計劃作出相關投放。
調查指出，本港受訪企業一致認同，投資於人力資源與維持盈利能力的關係密不可分。在疫情工作的新常態下，各有四成企業推行以下福利措施，包括彈性工作時間、為居家工作設備提供補貼、增加年假或休假，及制定健康福利指引和投入相關資源等。為應對疫後工作安排，96%受訪企業一致認同，混合辦公安排合適。約三成企業認同，彈性或混合是吸納和挽留人才的要素之一。
匯豐香港工商金融主管方嘯表示，疫情重新譜寫對工作模式的定義，香港商界對業務增長前景樂觀，而投資於員工團隊以確保其可持續性，將成為企業保持增長動力的要務。
匯豐於今年8月訪問了全球10個市場逾2,100間企業的管理層，當中包括213間香港企業。
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