他指，為了挽留人才，集團不得不以高薪留人，但他希望近年來人員大幅流失的現象已經有所緩和。他表示，「我們在其他領域找到了省錢的辦法，我們的開支基本上能夠持平。」他又表示，「希望我們可以繼續這一趨勢，也就是找到辦法省錢，來支付越來越昂貴的人才。」
他稱，留住高層員工是一個挑戰。「「我們在不斷地猜想背後是什麼原因：是疫情背景下生活方式的改變嗎？是因為全世界充滿現金嗎？」
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