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李寧：美國海關聲明指控不實及誤導 未發現供應商有強迫勞動行為
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李寧（2331）指，關注到美國海關和邊境保護局在一份聲明中表示，將以集團供應商之勞動課題為由，限制其製造的商品進口美國，及海外有些有關於其供應商的猜測。其跟進發公告澄清指，有關聲明及猜測含有對其運營的不實、具有誤導性的指控，而且沒有披露消息的來源及可靠性，因此，董事會不會對每一項猜測或指控作出回應。
該集團指，作為專業體育品牌公司，具備完善的公司治理體系，嚴格遵守中國法律法規及合規政策並堅守道德準則。同時，集團也把共同堅守社會責任及社會道德作為與商業夥伴建立合作業務的基本原則，帶動合作夥伴共同成長，以實現集團可持續發展之長遠目標。
李寧又指，除遵守中國相關法律法規，同時還嚴格遵守聯交所在ESG方面的指引，不斷完善ESG管理標準，嚴格進行合規及風險管理。在供應商管理方面，集團制定了《李寧有限公司供應商企業社會責任管理手冊》及《李寧公司供應商社會責任行為準則實施指南》等政策制度，其中有明確的供應商行為準則及零容忍項目規定要求，並對所有的供應商一視同仁。在用工方面，其嚴格禁止供應商使用並反對任何形式的強迫勞動，始終尊重人權和勞工合法權利，並以此作為與所有供應商夥伴合作的基本原則之一。
集團強調，截至目前，在執行與審查過程中，未在供應商管理體系中發現任何強迫勞動的行為。