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通脹兼人才爭奪激烈 微軟為留住員工將計劃加薪
美國軟件巨頭微軟（美：MSFT）表示，計劃將員工薪金增長預算「增加近一倍」，並將對給予部分員工的股票報酬範圍提高至少25％，以留住員工並幫助他們應對通脹。微博聲明指，此舉將主要影響「職業生涯初期到中期的員工」。
微軟的薪酬構成包括基本薪資、獎金和股票。這些調整將適用於該公司很大一部分員工。截至2021年6月30日，員工人數為18.1萬。
微軟行政總裁納德拉（Satya Nadella）表示，股票報酬範圍提高將適用於公司內部67級及該級以下的員工。67級是員工成為公司合伙人之前的最後一個級別。薪資預算的增加將因國家而異，「最顯著的增加將集中在市場需求所在。」
該公司沒有討論薪資數據，因此難以判斷以美元計算的新薪酬水平如何。但Glassdoor網站預計，一位在微軟擔任軟件工程師的應屆畢業生能賺約16.3萬美元。
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