外電報道,特斯拉(Tesla)要求美國得法院駁回一項訴訟,該訴訟稱特斯拉在沒有提前通知的情況下裁員數百人,違反聯邦法律。
特斯拉在提交給法院的文件中表示,被解僱的工人簽署過帶有「有效和可執行仲裁條款」的聘用書,其中提到將與就業有關的法律糾紛提交仲裁,並避免參與集體訴訟。
特斯拉稱,即使該訴訟仍在法庭也應該被駁回,因為公司只是通過解僱表現不佳的工人調整規模,而非實施需要提前通知的裁員。
此前,兩名特斯拉前員工今年6月在美國提起訴訟,稱其大規模裁員的決定違反聯邦法律,因特斯拉並未提前通知裁員事宜。
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