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內地金融高層據報進一步減薪 縮小與基層員工人工差距 以響應共同富裕
中國國家主席習近平再次強調「共同富裕」目標，並提出了規範財富積累機制的新要求。《彭博》引述知情人士報道，至少有四間國有控股的大型券商和基金公司正在起草方案，計劃縮小高層與基層員工之間的薪酬差距，部分公司可能在未來幾個月內將提案上報監管機構。
報道指，擬定的計劃包括設定年度薪酬總額限度以及績效獎金繼續遞延支付等。本港最少兩間有內地國有背景的投資銀行，正在考慮如何平衡不同層級以及境內外子公司之間的薪酬。長期以來，香港員工的薪酬水平一直普遍高於內地。
中國監管機構今年較早時已經出台舉措，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構的薪酬。財政部8月亦曾下發通知，要求國有銀行、保險公司和主權財富基金等國有金融企業進一步限制高級管理人員的薪酬，其中基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當採取延期支付方式，延期支付期限一般不少於3年。
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