文章日期：2023年2月8日 10:14
外電報道，Facebook母企Meta（美：META）正在要求公司內部的經理和主管加大產出，並希望這些管理人員過渡到能做出個人貢獻的職位，否則他們就需要從公司離職。
知情人士表示，這一過渡過程在內部被稱為「扁平化」（Flattening）。Meta高層管理人員將在未來幾周中，與他們的下屬分享這一指令，與公司目前正在進行的定期績效評估分開。個人貢獻者並不負責管理其他員工，而是專注於編碼、設計和研究等任務。
Meta拒絕對報道發表評論。Meta在去年11月的首輪裁員中裁減了13%的員工。
