PIEAA調查：逾3成會計師樓人員短缺達20% 移民為其中之一原因

調查發現，大多數人士表示會繼續留在業界發展，但資歷較淺者或會在1年内離開。調查亦發現業内現時女性的比例更高。以入職數字計，女性佔比較男性多，但取得會計師牌的女性一半，再進一級至取得執業證則為男性更多，反映中層階級的女性流失率更高。

PIEAA主席陳錦榮表示，移民為其中之一的原因，尤其英國、加拿大及澳洲等針對會計師的優才計劃，對會計師事務所造成一定壓力。

陳錦榮引述會計師公會數據指，近年會計學生入行的數目減少，去年減少18%學生入行。另亦有部分女性因家庭及工作時間壓力，令她們數年後便選擇轉行。PIEAA副主席陶匡淳補充，一間會計師事務所每年流失達20%並不奇怪，重點是獲得補充空缺。

陳錦榮建議，會計師事務所應更重員工之間的工作與生活平衡，提供彈性工作時間，他更提議為在職母親在公司聘請保母，讓他們帶孩子一同上班。

調查於2022年10月至2023年2月期間進行，逾313名會計從業員及學生參與了調查。