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中國銀行據報啟動「內部薪資管理體系改革計劃」 以縮小薪酬差距
《路透》引述3位知情人士報道，中國銀行（3988）已啟動一項全國性的內部「薪資管理體系改革計劃」，以縮小薪酬差距。
報道指，中層管理人員以下的員工薪資提高約10%-15%，較高層管理人員薪資下調類似幅度。知情人士指，該行上半年已在總部完成了該計劃，並擬在未來兩年內完成這一程序。
報道提到，中國銀行此舉是為了回應中國政府「共同繁榮」的呼聲，以緩解收入不平等。中國銀行沒有回應置評。
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