匯豐公布,擬用社交媒體及街頭活動招聘人手,連同恒常招聘,料今年零售銀行新聘的前線員工人數按年增近兩成,客戶經理的招聘名額更會按年多七成。
匯豐表示,將舉辦招聘計劃「Knock Knock 開門見工」,會於本月26日(本周六)在銅鑼灣舉行快閃宣傳,並在街頭設置招聘大門。有意者開門後,即可觀看短片,當中會介紹匯豐工作的晉升機會、福利和培訓計劃,並解答銀行前線工作的內容。
隨後匯豐將於9月4日在Instagram (@hsbc_hk)舉辦24小時限定Instagram Story招聘日。據匯豐指,申請人只需於Instagram Stories中回答5條簡單問題,經初步篩選後,即有機會與滙豐招聘團隊接觸,探討在銀行前線工作的機會,加快申請流程。第三階段將在9月舉行,獲選者將於分行面試,並有機會即場獲得有條件錄取。匯豐指,是次活動希望招聘人手,到零售銀行的分行、客戶聯絡及遙距服務中心工作。
匯豐香港區財富管理及個人銀行業務分銷主管彭淑貞表示,公司特意舉辦業界首個結合社交媒體及真人的招聘活動,希望跳出傳統框架,吸引不同經驗及背景的人士加入匯豐。
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