《華爾街日報》引述知情人士指,抖音海外版短視頻平台TikTok要求全球各地的管理人員在績效考核中給更多員工打出較低評級,不少員工憂此舉可能會令獎金減少和裁員。
報道引述知情人士指,公司高級管理層和人力資源部門告訴管理人員,他們需要在績效考核中給更多員工較低的評級,此舉措有機會令一些團隊今年獲得未達標評級的數量增加一倍或兩倍,並令獎金數目減少。
TikTok發言人稱,有關報道對情況的描述過於簡單化,並指公司鼓勵管理層做出有效判斷,強調他們有責任對其團隊的績效評分。
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