是次調查於中國內地、香港、新加坡、日本、印度、南韓和澳洲等23個市場進行,訪問逾25,000名受訪者,旨在深入分析各地在職人士對財務、健康、工作和生活的看法。
調查結果顯示,全球過半就業人口對未來抱持樂觀的態度,扣去感悲觀受訪者後的樂觀人數較去年增加15%。亞洲受訪者普遍較歐洲的樂觀,其中84%的中國內地及75%的新加坡受訪在職人士,對未來六個月前景感樂觀的比例最顯著。
中國內地和印度的在職人士普遍對其日常財務和儲蓄狀況感覺良好,與香港和新加坡就業人口普遍感憂慮形成對比,只有46%香港受訪者及43%新加坡受訪者對其日常財務狀況感覺良好。
世界各地在職人士的主要長線理財目標與2022年調查結果相似,分別為維持目前的生活方式或收入(96%)、確保退休後財務安穩(95%)、為晚年生活作準備(92%)。
新加坡有82%受訪者視置業為長期理財目標,遠較全球平均水平67%為高。香港方面,76%受訪者以尋找新工作為目標,較全球平均水平65%為高。
綜觀各地受訪者的財務狀況,34%表示在過去6個月內曾入不敷支,40%則表示期內量入為出。亞洲方面,中國內地 (52%)、新加坡 (44%) 和香港 (40%) 的受訪者表示開支在負擔能力之內, 然而新加坡和香港表示入不敷支的受訪者比例也是區內最高,突顯兩地受訪者理財行為呈兩極化。
鑑於世界各地通脹及生活成本相繼飆升,歐洲在職人士表示有增加儲蓄的比例遠低於部分亞洲地區,而印度及香港則分別以49%及33%的受訪者比例為亞洲區內最高。相較之下,新加坡和澳洲表示已減少儲蓄的受訪者比例較高。
今年的調查結果顯示,家庭開支增加仍然是受訪者減少儲蓄的主因,反映各個市場的就業人口正面對通脹壓力。
環顧亞洲區,有增加退休計劃供款的受訪者比例較持平的比例為高,突顯區內在職人士重視籌劃退休, 當中印度、新加坡和中國內地尤其顯著。區內50歲或以上在職人士普遍表示按原定退休年齡退休,而部分期望延遲退休,香港和新加坡則屬例外,兩地有較多受訪者表示期望提早退休。
退休儲備不足為在職人士期望延遲退休的主因,其後為享受工作。在亞洲,即使照顧家庭成員,和被裁員後尋找新工作愈見困難,具負擔能力依然是區內在職人士計劃提前退休的主因。
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