彭博社報道,美銀向年薪總額不超過50萬美元的員工,派發約8億美元的限制性股票,在努力控制開支的同時,提高薪酬以留住人才,全球約有97%的員工符合資格,是該行第七次發放此類獎勵,自2017年該項目啟動以來發放的總額已超過48億美元。
行政總裁Brian Moynihan表示,「過去一年,世界各地同事們的辛勤工作,再次讓我們取得了強勁業績」,「這讓我們能夠投資於未來,包括我們的數字能力」以及」旨在幫助我們的員工在公司享有長期成功職業生涯的計劃和服務」。
根據美銀的備忘錄,除股票獎勵外,少數員工還將獲得基於薪酬和當地要求的現金獎金。Moynihan表示,該行將在2月向所有符合條件的員工及其經理提供有關具體獎勵金額的更多信息。
去年,該行同樣以發放限制性股票的形式獎勵了大多數員工。該行還在2023年將最低時薪提高到了23美元,並力爭到2025年達到25美元。
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