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富士康據報考慮引入CEO輪值制

路透社引述消息指，富士康正考慮引入CEO輪值制，對管理架構進行重大改革，正在考慮中的一種方案是，由四位CEO每六個月輪值一次。細節尚未敲定，可能會有調整。富士康對路透不予置評。