港人去年放假日數全球第二多 唯75%的Z世代打工仔感假期「被剝奪」

報告顯示，港人於2023年平均放假時間為28日，屬全球第二多，僅次於法國。除此以外，全球各受訪地區的在職人士普遍未有用盡假期，唯獨香港人去年放假日數平均超出僱主所分配的日數。

數據亦顯示，香港在職人士的假期貧乏感 (定義為假期不足的感覺) 從去年的61%下降至57%，情況有所改善並較全球平均值低。

不過，報告顯示香港Z世代的假期貧乏感比任何其他世代都高。在千禧世代 (59%) 和 X 世代 (61%) 中約有六成受訪者覺得自己的假期不足，但在Z世代中，則有多達75%人表示面對此棘手問題。

儘管56%的Z世代在職人士每三個月至少放一次假，甚至有29%的人每月都會放假，但只有36%的人在最近的假期中選擇外遊。有24%的Z世代在職人士表示對上一次假期留在家中渡過。反觀，在千禧世代中有46%的人利用最近的假期外遊，而調查結果亦反映出他們的假期貧乏感較低。

對Z世代來說，錯失恐懼 (Fear of Missing Out, FOMO) 是他們對假期卻步的一大原因。雖然錯失恐懼並不僅限於特定的世代，但在Z世代中更為普遍。25%的Z世代在職人士在過去一年曾因擔心在假期中可能會錯過了重要或有趣的工作機會而放棄休假，有同樣看法的千禧世代的比例為15%，而X世代的比例則只有10%。另一個令Z世代對放假卻步的原因是擔心被認為對工作不夠認真或投入(28%)。

Expedia Group全球品牌公共關係主管Melanie Fish表示，雖然Z世代在職人士平均每年休假時間達到37日，遠超過千禧世代的27日和X世代的23日，但Z世代表達出更強烈的假期貧乏感。Z世代有必要學習如何更有效地利用和享受休假時間，以恢復身心健康。

Expedia於2000年首次發表《假期貧乏研究報告》(Vacation Deprivation Report)，審視全球民眾的工作與生活平衡。此年度研究至今已進行了24載，是次研究透過網上平台訪問了北美洲、南美洲、歐洲及亞太區共11,580位受訪者。報告於2024年3月26日至4月3日期間由環球策略研究公司HarrisX Research Partners代Expedia進行，回覆乃向同級最佳受訪者收集匯整所得。