據內媒報道,騰訊(0700)將調整員工薪酬福利政策,將員工服務獎(年終雙糧)和住房補貼「易居計劃」平均攤分在每月月薪,以提升員工每月到手收入,相關調整7月1日正式生效,8月5日的發薪日執行。
騰訊向員工指,過去兩年外部環境變化令更愈多員工期望每月可有更穩定的現金流,亦有員工反映擔心住房補貼結束後,收入出現波動甚至直接下滑。經過慎重評估後,決定今年除了正常進行年度薪酬回顧的基礎上,對薪酬結構做出調整。
騰訊將服務獎的發放時間由年底改為均攤到12個月固定薪酬之中;住房補貼由原先固定額度為北上廣深地區每月4000元、成都2000元,現調整為按15個月發放,並直接計入月薪。7月1日後加入的員工將不再設立租房補貼,將參考更新後的薪酬區間,提供更有市場競爭力的薪酬。
據騰訊2023年報,騰訊擁有105,417名員工,按年減少3019名,總酬金成本為1076.8億元人民幣,按年減少3%。以此推算,去年騰訊人均年度酬金超過120萬元人民幣。
騰訊今日收市報377.6元,跌0.89%。
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