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煤氣公司連續十年獲嘉許為「人才企業」
中華煤氣（0003）公布，今年連續十年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」（Manpower Developer, MD），並獲頒「Super MD」。公司指，透過設計多種培訓計劃，包括中華煤氣領導力發展計劃、集團管理人員發展計劃等，鼓勵並資助員工修讀專業文憑、學士和碩士學位課程，推動員工在職場上可持續發展。
煤氣公司又指，針對不同目標人才，舉辦各種見習計劃，例如見習技術員計劃、暑期實習計劃、「職涯縮影」計劃等。其中，煤氣公司由2019年開始支持僱員再培訓局的「後50・實習生計劃」，為50歲或以上人士提供為期4星期的實習。至今聘用了9位「後50」實習生，分別於烹飪中心、客戶安裝及諮詢部等部門工作。
煤氣公司人力資源總監暨集團安全及環保總監林銘榮表示，公司致力支持多元化人才培訓及發展，建立多元共融工作環境文化，讓同事發揮潛能、盡展所長，幫助他們建立個人事業，也為能源行業培育更多專才。