外電引述消息人士指，因應英國改變監管規則，薪酬有更大比例來自可變績效獎勵後，匯控（0005）考慮將行政總裁艾橋智的固定薪酬減半，並討論向艾橋智提供每年1500萬英鎊（約1.45億港元）的新薪酬方案。
目前艾橋智薪酬包括138萬英鎊基本薪酬、170萬英鎊額外固定薪資津貼，可變薪酬包括最高相當於基本薪資215%的年度獎金、以及最高相當於薪酬320%的長期獎勵金，加上退休金津貼，目前的薪酬每年最高為1060萬英鎊。
匯控回覆彭博社表示尚未作出決定，薪酬委員會目標是讓執行董事薪酬，與績效和股東利益緊密結合，該行將於2月19日公佈年終業績及薪酬細節。
金融海嘯後，英國與歐洲在2014年將銀行家獎金限制上限定基本工資的兩倍，不過英國在2023年底取消相關限制，以提升英國在脫歐後作為金融中心的更具吸引力。監管規則改變後，巴克萊銀行（美：BCS）、高盛（美：GS）和摩根大通（美：JPM）等有在英國運營的銀行，均已取消相關限制並改革管理層薪酬。
