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本港人力需求下降 恒生:零售、住宿膳食服務業近年收縮

香港去年10月至12月平均失業率3.1%,較按年略升0.2個百分點。就業人數去年略增4800人,至去年12月的371.9萬人,少於2022年12月的372萬人,不過職位空缺與失業率的比率在2024年中約為0.6,與疫情前十年的平均值非常接近,反映勞動市場供需平衡與疫情前水平相比大致上保持穩定。恒生認為,或與勞工密集型的行業,例如是零售、住宿及膳食服務業,在過去數年均錄得收縮有關。

恒生指出, 本港勞工市場供應減少,但對人力的需求似乎亦相應下跌。零售、住宿及膳食服務業在疫情前佔總就業人數16%,產出佔本地生產總值的約8%,至2024年第三季,這些行業佔總就業人數降至13%,產出佔本地生產總值的比例已大幅下降至約4%。

本港勞動人口自2018年以來呈下降趨勢,至2023年保持相對穩定,恒生指勞動人口參與率下降,其中一個重要因素是人口老化,過去20年,香港60歲或以上人口的比例急劇上升,由2003年的15%左右上升至2024年上半年的30%以上。

至於人口遷移影響,恒生指2020年至2022年本港人口淨移入為負數,或引致期間勞動人口加速下降,不過自2023年以來,人口淨移入已經出現反彈,並完全抵銷了先前的人口流失,自2020年中至2024年中人口淨移入已超過10萬人。該行認為,淨移入反彈部分可歸因於防疫措施放寬後海外香港人回流,以及人才入境計劃推出。若2023年以來的移入居民大多數都處於工作年齡或在抵達後就尋找工作,他們應該會為勞動人口與勞動人口參與率帶來正面影響。

恒生指,參考歷史數據,一個經濟體的可持續增長往往是伴隨著勞動人口的不斷擴大。因此,勞動人口的萎縮對勞工市場和整體經濟都可能帶來挑戰。政府推出人才入境計劃是解決此問題的積極一步,但其長期成效及影響仍有待觀察。

恒生預測,今年年香港經濟增長2.5%。

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