匯豐今日發布首份《亞洲家族企業:傳承規劃促進和諧》報告顯示,全球有78%企業家有意讓家族成員接班,但只有44%的香港受訪者有此意向,而中國內地及台灣的百分比僅為56%與61%。
調查顯示,印度企業家讓家族成員接班的意欲最高,達79%,與英國(77%)及瑞士(76%)相若。
而在調查的10個市場當中,中國內地(25%)、香港(29%)及台灣(27%)的企業家最有興趣以出售業務作為退出的途徑,其次則為新加坡(22%)。全球最多受訪者有意出售的行業是電子業(21%),當中亞洲佔全球出口達三分之二。
報告指出,對退出業務方式的取向可能與接班人的人生經驗有關。在受訪的第二及第三代企業家當中,中國內地幾乎60%的受訪者表示,他們感到有責任繼承家族業務,相比之下,印度的只有7%。
開始傳承規劃的亞洲家族相對較少,但他們意識到需要建立正式的財富架構。亞洲家族企業對經濟的貢獻亦突顯出規劃的重要性。家族企業佔印度國內生產總值約79%,比例屬全球最高之一,而在中國內地亦佔約一半,主導了私營經濟。
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