調查：逾七成上班族認為工作構成精神健康壓力冀4天工作周

疫情下不少企業實施新混合和遙距工作模式，體驗管理平台Qualtrics就香港上班族對靈活工作環境的態度進行調查，發現71%的受訪者認為工作是影響精神健康的主要壓力來源，更有22%的受訪者表示遙距工作亦對精神健康產生負面影響。

至於有效改善精神健康的措施，超過六成受訪者期望雇主能提供4天工作周，另有四成受訪者認為應提升雇員選擇工作時間的靈活性。

對於如何在新工作環境中衡量員工績效，85%的受訪者支持以工作成果而非時數來衡量績效，並認為這樣能夠提高效率、專注度和認可度；近一半受訪者表示，他們期望在這種模式下的辦公時數會逐漸減少。

Qualtrics東南亞員工體驗解決方案策略師Lauren Huntington表示，深入了解員工的個人需求將更有效地協助僱主實施新工作模式，同時確保所有員工適應轉變，發揮效能。

調查於今年5月進行，涵蓋1,038名18歲或以上，在本港各行業從事全職或兼職工作的受訪者。

其他報道