香港銀行學會發表今年銀行業人才培訓和發展調查,調查顯示人才管理及技能缺口較去年擴大,93%受訪者表示在科技及數據技能有人才缺口,較去年增11個百分點,85%指在綠色和可持續金融相關技能,81%指銀行業新知識和技能人才存在缺口,分別較去年調查增12和2個百分點。
對於移民潮有否擴大人才缺口,香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示,造成人才缺口不只單一原因,而最大導致因素是香港和內地政府近年大力推動金融業,特別是在金融科技、大灣區和ESG(環境、社會和管治)產品加快推出,需要更多支援人手。
政府在《施政報告》推出一系列吸引人才措施,梁嘉麗認為措施有效,相對銀行自己招聘海外人才,現時由政府層推出措施,推出一站式平台包括稅項等一站式資訊平台,可方便海外有興趣人才取得資料,幫助人才考慮。對於和其他海外金融中心競爭,她指香港作為國際金融中心有很多機會,在政府層面亦支持吸引人才,而香港有不少銀行,可讓他們選擇發揮。
梁嘉麗又指,業界加快培育人才,同時對海外人才持開放態度。
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