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致同調查：亞太區女性擔任高管的比例達32% 惟9%中型企業仍無女性高管
今日為國際婦女節，致同會計師事務所發表一項調查顯示，亞太區的性別多元差距繼續收窄，女性擔任高管的比例於 2023 年超過 30%的臨界水平， 達到 32%，高過 2022 年的 30%，亦是亞太區自 2018 年來首次領先於北美洲。
不過，報告發現，2023 年全世界的職場性別多元化進展緩慢。全球女性擔任高管的比例僅從 2022 年的 31.9% 微升 0.5 個百分點至 2023 年的 32.4%。更令人憂慮的是，全球有9%的中型企業仍然沒有女性高管。
致同(香港)會計師事務所副管理合夥人陳美寳表示，企業必須採取更多措施支持女性擔當高管職位，否則，預計2025 年全球中型企業的女性高管比例將只有34%，遠遠達不到聯合國2030年男女平等的目標。
在2022年10月至12月期間對全球28個國家近5,000家中型企業進行有關女性在職場佔高管比例趨勢的調查。
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