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調查發現今年高級管理層預期員工人數減少比例略增

畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》調查,約82%受訪高級管理層預期今年員工人數或增加,而料員工人數減少的佔比達14%,較去年的11%增3個百分點。畢馬威中國個人服務合伙人蕭維強表示,今年受訪高管預期員工人數減少的比例達16%,較去年的8%有所上升,而當中消費品市場板塊、專業服務及地產板塊招募意欲較為疲軟。

調查發現,今年受訪消費品市場、專業服務以及地產行業的高管,預期減少員工人數的比例,分別達23%、26%及15%,而上述行業高管預期減少員工人數,於去年分別的8%、4%及10%,按年增加15個百分點、22個百分點及5個百分點。

蕭維強解釋,高息環境下令房地產行業增挑戰,但港府已推行取消置業印花稅等,推動房地產行業發展。專業服務方面,專業服務受到市場的實際交易量減少而受壓,但港府推行一系列措施刺激經濟如減少印花稅,冀市場的成交量能略有回升。

至於消費品市場行業方面,蕭維強提到調查於去年1月起進行,當時因新冠疫情的社交限制開始取消,而消費品市場行業略為高估香港零售消費反彈情况,或增加了不必要的人手令其數字增加。

香港受訪者對於其加薪展望保持樂觀,有約78%表示預期今年會獲得加薪,較去年預期加薪的比例74%有所增加。而有35%香港受訪者預期今年加薪3%至5%,有18%表示料今年薪金不變,而預期加薪6%至9%和預期加薪10%至15%則各佔12%。

畢馬威委託YouGov進行於今年1月2日至14日進行網上調查,約1103名商界管理級和專業人士參與是次調查,當中香港及中國內地受訪者分別有552名和551名。

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