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Meta要求管理人員上報並解僱表現不佳的員工
《華爾街日報》報道，Faccebook母公司Meta要求其管理人員上報表現不佳的員工，以迫使這些員工離開公司。
Meta遠程工作和工程主管Maher Saba上周五在公司內部社交網絡中一個僅限工程經理參與的小組發貼文表示，每位經理都需要考察團隊中的員工為Meta帶來的價值。
Sabah要求經理們找出任何表現不佳的人，並在周一下班前通過公司績效工具提交這些人的名單，不能允許員工對Meta毫無價值或有負面作用。
Saba又指，管理人員應該理解公司的高績效標準，讓團隊負起責任，並解僱無法步入正軌的人。
Meta行政總裁朱克伯格上個月表示，將密切關注公司的生產效率。
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