安寧控股(0128)陸續有董事提出請辭,繼去年12月中非執行董事David Parker提出請辭外,再有兩名獨立非執行董事Sarah Young O’DONNELL(下稱O’DONNELL)及李僑生分別於去年12月31日及今年1月2日提出呈辭,並即時生效。當中李僑生提出呈辭的理由,與David Parker一樣。翻查資料顯示,David Parket當時提出呈辭時,直言不明白為何控股股東可因與獨董的意見不同,而決定更換獨董。其矛頭直指控股股東。
同時,由於隨著兩名獨董辭任,O’DONNELL及李僑生分別出任的薪酬委員會及企業管治委員主席亦出缺。同時,由於另一獨董李德泰早於去年12月初提出辭任,因此全個董事局,只餘一個獨董張健榮予以保留。安寧控股表示,未能符合上市規則對獨董數目最少要有3人,及薪酬委員會主席須由獨董出任等多項要求。其稱,會在該等獨董離任後,擬盡快在3個月內填補空缺。
除了O’DONNELL的辭職信,並無提供理由之外,另一提出呈辭的李僑生提述辭職的理由方面,則明言辭任原因與David Parker一樣。根據David Parker指,曾獲已故龔如心的遺產管理人代表安寧控股的控股股東,與他接觸。據他當時所知,還有和3名獨董口頭接洽,要求他本人辭去非執董及3名獨董辭去職務。事件是發生在,華懋意圖私有化安寧控股約失敗後,據稱遺產管理人希望「帶領本公司朝著不同方向發展」,而需「委任新董事」執行該發展方向。但對方未向他說明該不同發展方向的性質是甚麼。他又指,如有必要,遺產管理人將就此採取一切可用的措施,包括在必要時要求召開股東特別大會,以更換董事會成員,他相信,於規管有關會議投票的規則下,彼等幾乎肯定會獲勝。
David Parker表示,不明白為何控股股東可因與獨董的意見不同,而決定更換獨董。他認為,這與獨董的整體理念背道而馳。他明言,不希望本公司、其職員及其股東因他而召開股東特別大會而蒙受損失或受到干擾,因此決定辭職並即時生效。他更明言:「無法按慣例確認本人與董事會「並無任何意見分歧」」。
至於之前向安寧控股發公開信的小股東Argyle Street Management,未有最新表態。但是該公司在「釋放安寧控股價值」網頁上載信件,就前獨董李德泰辭任作跟進。其在信內指出,獨董辭任無助於治癒安寧控股的問題,其更提議自願派員出任該公司董事,並尋求股東價值最大化及釋放公司價值。
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