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【開源節流】傳旭輝大裁員8% 公司否認
據內媒《澎湃》報導，在內房低谷期間，至少有7家房企明顯提出裁員，優化員工結構或調整崗位等方式為公司瘦身。當中旭輝（884） 被指向財務、投資等多個部門開刀，並引述未署名員工指，旭輝未進行任何溝通和談話的情況下，以郵件的形式直接通知員工被辭退﹔報導又引述消息人士指，今次是旭輝全國性裁員，非限於單一城市，約佔員工比例8%。
本報向旭輝查詢後，旭輝發言人指，有關報導絕不屬實，公司沒有裁員計劃。有關安排屬於正常優化升級。
旭輝指，一直以來高度重視人才發展，認為員工是企業的寶貴財富。在發展的過程中，旭輝嚴格控制人員編制，追求人均效能的不斷提升，拒絕用數量去解決人才質量的問題。旭輝有完整的績效考核制度和人才盤點系統，確保員工的持續發展，並每年對績效不合格、文化不相符的員工進行優化和淘汰，保證組織的活力。平均來說，每年的組織優化淘汰率大約在5-8%。
該報導提到，在內房處於低谷時，房企有意經裁員、優化現有員工結構等方式為公司提高效能。至少有7家房企明顯提出裁員。而有旭輝員工表示，在本月8日及9日自己和同事相繼收到人事部門郵件通知被裁員，需在11月20日前按照公司規定辦理完離職手續。
該員工亦不滿，雖然旭輝願意按照法律的規定給予賠償，但無任何商討餘地，認為即使賠償還是讓人難以接受，加上年底即將發放年終獎，認為對比賠償不算什麼。
據旭輝2017年年報顯示，集團的員工成本為9.69億元人民幣，按年升83.8%。而2018年中期年報顯示，截至六月底其房地產開發及房地產投資業務於中國及包括香港在內的全職僱員約有6,100名，當中約5,950名僱員從事房地產開發業務。