【第三代接棒】新世界新地第三代早參與家族公司

藉地產致富的本地富豪，在長和系創辦人李嘉誠去年退休後，第一代絕大部分已退下前線，由第二代接手，有市場人士認為，雖然各大家族都有意培養下梯隊接班，但第二代普遍仍不算年邁，因此個別家族企業第三代角色漸重，更多是出於家族的內部需要。

李兆基未退休安排兩子分管中港業務

本地「四大家族」中，目前只有恒地（0012）主席「四叔」李兆基仍未退休，但他數年前已表明交棒安排，將集團旗下中國及香港業務，分別交予兩名兒子李家傑和李家誠，加上有老臣子林高演坐鎮，四叔即使仍未退任，近年角色亦明顯退居幕後。

不過，與超人家族相似，恒基第三代目前仍非常年幼，當中以李家誠長女李希彤最年長，亦只有約11至12歲，談接班是言之過早。

至於新世界（0017）及新鴻基地產（0016）的第三代，則明顯較早參與家族公司業務。其中新世界創辦人鄭裕彤長孫鄭志剛已是集團執行副主席兼董事總經理，弟妹志雯、志明亦早已加入集團。

新地方面，除最近回到公司出任非執董的郭基俊外，郭基煇、郭基泓等堂兄弟角色亦日益吃重。

有負責營運家族基金人士認為，目前著名大家族的第二代大部分仍在盛年，未是時候談安排接班，但談到培養下一梯隊，新地及新世界兩家一來第三代年紀較長，其次兩者各有原因：新地創辦人郭得勝早在九十年代已去世，加上早年郭家內部出現爭拗，需要第三代加速成長協助處理業務。

至於新世界，「彤叔」晚年時，孫兒鄭志剛已開始參與公司業務，發展新世界百貨（0825），至近年現任主席、父親鄭家純曾身體抱恙，更需要他及其他第三代成員參與。