會計師行畢馬威發布《香港就業趨勢調查及薪酬展望》報告,調查於今年1月至2月進行,共訪問476名人士,有35%的高級管理層或人力資源部門受訪者預計增加現有員工數目,另有37%會維持原有員工數目。
近日中美貿易戰升溫,畢馬威行政人員招聘服務主管李果行認為,中美關係轉變快速,雖然調查於今年1月至2月進行,不過留意到近日不同公司的業績及業務展望,均暫時未受影響,相信除了出口業,大部分公司未受貿易戰影響。他指出,由於貿易戰已維持一段時間,令大部分僱主的投資以及招聘計劃更為審慎。
畢馬威行政人員招聘服務總監許秀芝補充,香港仍有不少公司業務以本地市場為主,例如公用及交通公司,貿易戰未有很大影響。
調查又發現,分別有37%及45%來自金融服務及創新科技行業的受訪者預計要增聘人手,其中金融服務行業增聘人手的比例,按年減少9個百分點。李果行認為,原因或與加快數碼轉型、企業採用人工智能技術,以提供客戶服務等工作。
許秀芝表示,最近市場更為波動,公司對風險管理及信用管理人員的需求有所增加。另外,隨著現時更重視個人私隱及網絡風險,金融機構及消費品公司均有興趣聘請相關人員,轉換工作時加薪幅度有望更大。
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