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港交所批仍有42名獨董王 質疑「未能抽空如何貢獻」

本港上市公司獨董監察能力不足,時常由公司高層親朋好友出任,一向為人詬病。港交所(0388)於今日發布的企業管治年報中,點名提到上市公司獨董現狀。報告顯示,逾1600名獨董在任超過9年,並且有42名「獨董王」。港交所強調,部分公司給出聘用連任多年或超額任職的獨董理由不充分,董事會應全面考慮。

根據報告,截止今年6月底,上市公司約有8170名獨立非執董,其中逾1600人都是在任超過9年,共佔全部獨董的約兩成。而有166家上市公司,更是每名獨董都在任9年及以上。報告顯示,多數公司給出的解釋是,認為獨董仍符合「獨立性準則」,佔83%;或認為獨董擁有豐富經驗、技能,佔75%;此外亦有四成公司,給出原因是人選是通過提名委員會評估。

所謂「獨立性準則」,是《上市規則》3.13條規定,評估董事獨立性的數項方法,包括持股不超過1%等。港交所指出,「獨立性準則」主要是針對董事的實際或潛在利益衝突,認為符合準則,就等同於董事可繼續作獨立判斷的理解是不準確。該所呼籲,上市公司亦要顧及更新董事會成員組合及繼任計劃的需要,而在重選連任董事時,則要格外嚴謹。

獨董除連任時間長,另一問題則是任職公司多。本地有不少「獨董王」,較知名的有石禮謙、林家禮等人。根據報告,截止今年6月底,共有42名董事出任7家以上的公司董事,被問及為何認為此類董事仍能勝任,高達八成公司解釋指,董事出席會議率理想;此外分別有約四成公司,指董事對公司作出寶貴貢獻,或是董事具有豐富經驗、技能。港交所就此則炮轟指,單憑出席率理想無法證明超額任職獨董仍可投入足夠時間履職,而「即使獨董再能幹,如果未能抽空處理公司事務,亦無貢獻可言」。

此外,本次報告亦關注董事會性別多元化情況。截至今年9月24日,共有813家上市公司董事會中無女董事。港交所指出,此部分公司應特別考慮設定可計量目標,促進董事會多元化。