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富達國際推「靈活工作」制 全球超過25個辦公室適用
富達國際（Fidelity）宣布推出「靈活工作」政策，將讓員工彈性選擇在家或在辦公室工作，並適用於全球超過25個辦公室的員工。
富達稱新制度讓員工可更靈活地管理他們的工作模式，以展示對員工的重視，故最近亦新增了「家庭照顧假」和升級版「育嬰假」等員工福利；不過，部分工作因應客戶需求，仍需於特定地點或在預定的時間進行。
富達國際行政總裁黎誠恩（Anne Richards）指，過去一年的日常生活包括工作方式變得截然不同，員工反映希望擁有更大彈性選擇何時何地工作，同時也希望有機會與同事見面，感受辦公室的熱鬧氣氛。因此，富達將持續推動辦公空間轉型，讓所有員工有機會聚在一起。
黎誠恩又稱，全新的靈活工作制度能對富達的員工、客戶和業務發展帶來積極的改變。
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