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金發局：僱主僱員對本港金融服務業前景保持樂觀
金融發展局發表報告，旨在促進培養本港金融科技和環境、社會及管治（ESG）人才，並為本港擴大金融人才庫提出政策建議。金發局主席李律仁指，僱主和僱員皆對本港及其金融服務業的前景保持樂觀態度。
研究報告題為《未來的職場展望：香港可持續發展及數碼經濟下的金融人才》，通過與金融機構高級管理人員的訪談和座談會，以及對大專學生和在職行業從業者的問卷調查，勾勒出本港 ESG 和金融科技人才的供需情況，並確保本港在制定和實施人才策略方面保持前瞻性。
研究報告提出政策建議，包括為不同界別制定和更新核心能力路線圖；協調和評估實習及學徒計劃；提供補貼以支援香港專業人士在海外及內地實習；鼓勵私營金融科技企業參與課程研發和應用；引入ESG課程作為金融相關學科必修科目；及擴展持續進修基金（CEF）可獲發還款項課程，以涵蓋更多金融科技及ESG方面的專業培訓。
李律仁表示，金融機構在招攬人才時越來越看重具有跨學科專業知識的條件，例如要求兼備精通科技和紮實的金融知識。他又指，雖然僱主和僱員皆對本港及其金融服務業的前景保持樂觀態度，但仍需要留意業界瞬息萬變的發展，以及國際市場的激烈競爭。
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合辦：明報財經 及 王道財經
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