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匯豐香港女性高管比例升至38.6%
匯豐公布，集團女性高管的比例連續四年錄得增長。匯豐目標於2025年或之前，將女性高管的比例提升至35%。截至去年底，集團的女性高管比例上升1.6%至33.3%。
至於匯豐香港方面，截至去年底，女性高管的比例達38.6%，超越集團的目標水平。匯豐香港的男女比例大致平均。
匯豐指，已安排更多員工參與共融相關的培訓計劃，包括所有參與招聘的員工，必須接受有關如何摒除偏見的培訓，務求在招聘過程中吸引多元化的人才。同時，為配合員工在人生不同階段的需要，推動工作生活平衡，目前滙豐大部分職位已採用混合工作模式，並提供一系列具競爭力和家庭有善的福利。
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