網絡安全認證會員制非牟利組織(ISC)²調查顯示,今年一系列衰退陰霾下,網絡安全人員將最不受裁員潮影響,亦顯示高級行政人員視網絡安全專才為必要及有價值的資產。
(ISC)²在去年12月訪問了1,000名分布於英國、美國、新加坡、日本及德國的高級行政人員。研究指出,網絡安全對於準移民而言,是合理且可持續的職業選項,當中行業所需的可轉移技能,除了增加員工流動性之餘,亦使他們更易獲得理想薪酬,因目前全球網絡安全勞動力人才缺口多達340萬人。
八成半受訪者表示,今年裁員或無可避免,但亦預期網絡安全職位將最不受影響,只有一成的企業指他們將裁減網絡安全部門的人手。相比之下,人力資源(30%)、財務(24%)、營運(24%)、市場營銷(22%)及銷售(22%)等部門都更有可能被縮減人手。最大的原因是有近九成(87%)的受訪者相信減少網絡安全員工將令他們更易遭受網絡攻擊,同時亦明白到在全球都缺乏網絡安全專才的情況下,建立一個可靠的團隊並非易事。
數據亦反映企業對網絡安全團隊越發重視,其中,有51%受訪行政人員指,若無可避免需要裁員,他們亦會優先考慮招聘或重新聘用網絡安全從業員,其他會獲優先考慮的工種包括IT (49%)和研發工作(41%)。反之,市場營銷(35%)、財務(34%)、營運(31%)、銷售(30%)和人力資源(29%)的職位則較少被優先考慮。
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