人力資源管理平台Deel今日公布「香港商界領袖:勞動力及招聘市場調查」,調查結果發現人才短缺是企業目前面臨最大及緊迫的挑戰,即使香港市場逐漸開放,84%受訪者認為遙距工作適用於其業務發展,當中47%受訪者認為可降低成本;亦有37%認為可吸引更多人才。
同時,85%受訪者表示願意在香港以外的市場招聘人才,為他們的業務尋找最優秀的團隊,92%受訪者來自科技行業。此外,15%受訪者表示不願意進行全球招聘的受訪者,63%指香港以外地區沒有實體企業或團隊,24% 就認為合規招聘、資薪和管理海外人才十分困難。
亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示,疫情後遙距工作已成為常態,人才競爭亦持續升溫,公司可利用遙距工作降低成本和吸引更多人才。
Deel去年5月在港推出服務,至今發展迅速,客戶包括Casetify、Airwallex及Animoca Brands等;平台最近估值已達120億美元,錄得2.95億美元年度經常性收入,按年增長逾4倍。
Deel於2023年2月委託Rakuten Insight進行調查,評估250名來自各行各業的香港商業決策者對工作和招聘前景的看法。
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